Plattformarbeit & Statusfeststellung nach §7a SGB IV
Prüfen Sie Ihre Rechte und ob Sie als Arbeitnehmer klassifiziert werden sollten
Bewerten Sie Ihr Compliance-Risiko und vermeiden Sie Nachzahlungen
Die EU-Plattformarbeits-Richtlinie führt ab Dezember 2026 eine gesetzliche Vermutung der Arbeitnehmereigenschaft ein. Unser kostenloser Status-Check hilft Ihnen, Ihr Klassifizierungsrisiko nach §7a SGB IV zu bewerten und kostspielige Nachzahlungen zu vermeiden.
Arbeiten Sie für Uber, Deliveroo, Lieferando oder andere Gig-Economy-Plattformen? Prüfen Sie, ob Sie alsArbeitnehmer klassifiziert werden sollten und Anspruch auf Sozialversicherung, Mindestlohn und Urlaubsgeld haben.
Vermeiden Sie rückwirkende Sozialversicherungsbeiträge und Strafen. Unser Tool bewertet Ihre Arbeiter nach den drei Hauptkriterien des Bundesarbeitsgerichts: Wirtschaftliche Abhängigkeit, Weisungsgebundenheit und Eingliederung.
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